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115年6月26日起!新設公司、行號完成登記後,還有這一步要做(勞動權益講習)_115.6更新
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115年6月26日正式上路
剛完成設立登記?
政府要求你做這一件事
工商登記 / 新設公司行號必知
📅 115年6月更新版 🏢 適用:公司 / 行號
如果你最近剛辦好公司或行號的設立登記,或正在辦理當中,有件事要先跟你說:
政府從 115年6月26日 起,新增了一個規定——所有新設立的公司與行號,完成登記後都要去上「勞動權益講習」。
這不是宣導活動,是法律規定。但好消息是:線上就能完成,一門課就夠了。
🧾 一、這次為什麼是「真的要做」?
很多老闆聽到「講習」兩個字,直覺反應是「政府辦的活動,去不去隨便」。這次不一樣——立法院已正式三讀通過修法,有明確法條:
| 你是哪種組織 | 適用法條 |
| 公司(有限、股份有限等) | 《公司法》第387條之1 |
| 行號(獨資、合夥) | 《商業登記法》第9條之1 |
▸ 主辦機關:經濟部商業發展署,115年6月26日起執行。(官方新聞稿)
🖥️ 二、你要做的事:去上一門線上課,僅此而已
政府已開好課程,你只要挑一個平台進去上完就好。目前認可的課程有兩個來源:
| 平台 | 說明 |
| 勞動部「全民勞教e網」 | 全部課程都算數 |
| 中小企業署「中小企業網路大學校」 | 企業勞動權益專區的課程 |
▸ 商業署已在官網整合兩個平台入口,從這裡進最方便 👉 公司及商業勞動權益講習課程專區
📋 三、上完之後不需要自己去辦任何手續
這段流程完全不需要你主動申請,系統自動處理:
| ① | 你在課程平台上完課 |
| ② | 開課單位把你的完訓資料主動回報給商業署(你不用管) |
| ③ | 商業署在「商工登記公示資料查詢」幫你的公司加上完訓記錄,別人查你公司時看得到 |
🙋 四、老闆常問的幾個問題
Q:一定要老闆本人去上嗎?
沒有強制規定由誰上,負責人或人資代表都可以。不過建議實際管人的人去上,才真的有用(上完之後至少知道加班費怎麼算)。
Q:要上幾門課?
法律上完成一門就算合規。政府也鼓勵多上,但一門就達標了。
Q:不去會怎樣?
目前政府公告著重推動合規,建議盡早完成,以符合法定義務,避免後續可能的行政裁罰風險。
💡 五、順便說一件事:課程內容其實滿重要的
很多新設公司老闆是第一次雇人,以下這幾個地方最容易踩雷,課程正好都有講到:
| 常見雷區 | 為什麼容易出問題 |
| 加班費計算 | 勞基法有公式,算錯很容易被員工申訴 |
| 勞健保投保級距 | 低報、漏報都有罰則,事後補繳很麻煩 |
| 聘僱合約內容 | 沒有書面約定,日後說不清楚 |
⚠️ 把這堂課當成「開公司前的勞資雷區掃雷」,比被員工申訴之後再來處理省事多了。
🔗 需要的連結都在這裡
| 課程入口(商業署整合專區) | aoc.gov.tw/laborrightsworkshop.html |
| 查詢公司是否已完訓 | findbiz.nat.gov.tw(查公司基本資料頁) |
| 官方說明 | 經濟部商業發展署新聞稿(115/06/01) |
有其他公司設立或勞務合規問題,歡迎聯絡我們!😊
➡️ 延伸閱讀:工商登記服務說明
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本文所提供之說明係基於現行法規整理,現行法規未來可能改變,且主管機關之個案解釋亦可能不同。未來如有法規改變或新解釋函令,本所並無義務通知。本文僅供參考,不得作為商業或法律決定之唯一依據。
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