📅 116 年(2027)最低工資已公告 勞動部 115 年 10 月 16 日公告(勞動條2字第1150148692號):自 116 年 1 月 1 日 起,每月最低工資調升為 30,900 元 (115 年為 29,500 元)、每小時 205 元 (115 年為 196 元)。 ⚠️ 勞保與健保的投保薪資分級表 116 年版尚未公布 ,本文的級距與試算金額仍以 115 年為準;待分級表公布後再更新。 數位小工具 / 勞健保 公司投保 vs 工會投保 勞健保費用比較 同樣的月投保薪資,在公司投保和在職業工會投保,每月自己要繳多少?雇主又替您出了多少?輸入金額就能左右對照。 📅 115 年(2026)版 | 基本工資 $29,500 | 勞保 11.5% | 健保 5.17% 「朋友說去職業工會保比較便宜,真的嗎?」 「公司幫我保,雇主到底幫我出了多少?」 「工會投保少了就業保險和勞退 6%,值得嗎?」 這三個問題都可以用下面這支工具直接算出來。先試算,再看說明。 🖩 直接在這裡試算 ※ 這支工具不適用公司或行號負責人。 負責人的健保屬第一類,原則上 自付全額 ;勞保則要看有沒有僱用員工、以及是否符合職業工會的資格,必須另外判斷,不能直接套用本工具的結果。負責人的部分請看文末的 〈老闆必看!負責人勞健保投保〉 。 手機建議點下方「開新分頁」全螢幕操作。 ↗ 開新分頁全螢幕使用 🖥️ 一、這個工具能幫您算什麼 輸入月投保薪資,工具會自動對應 115 年的投保級距,同時算出兩種身分的金額: 👤 個人每月自付 :勞保、職災、健保,工會投保還要加上會費 🏢 雇主替您負擔多少 :勞保、職災、健保、勞退 6%,這部分平常不會出現在薪資單上 🏛️ 政府補助多少 :工會投保的 40% 補助金額 📊 每月差額 :兩種身分的自付金額相差多少,一眼就看得出來 ⚖️ 二、兩種身分差在哪 項目 公司投保(受僱員工) 工會投保(無一定雇主/自營作業者) 勞保普通事故 自付 20% (雇主 70%、政府 10%) 自付 60% (政府 40%) 健保 自付 30% (雇主 60%、政府 10%) 自付 60% (政府 40%) 職災保險...