數位小工具 ／ 勞健保
公司投保 vs 工會投保
勞健保費用比較
同樣的月投保薪資，在公司投保和在職業工會投保，每月自己要繳多少？雇主又替你出了多少？輸入金額就能左右對照。
📅 115 年（2026）版 ｜ 基本工資 $29,500 ｜ 勞保 11.5% ｜ 健保 5.17%
「朋友說去職業工會保比較便宜，真的嗎？」
「公司幫我保，雇主到底幫我出了多少？」
「工會投保少了就業保險和勞退 6%，值得嗎？」
這三個問題都可以用下面這支工具直接算出來。先試算，再看說明。
🖩 直接在這裡試算
※ 這支工具不適用公司或行號負責人。負責人的健保屬第一類，原則上自付全額；勞保則要看有沒有僱用員工、以及是否符合職業工會的資格，必須另外判斷，不能直接套用本工具的結果。負責人的部分請看文末的〈老闆必看！負責人勞健保投保〉。
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🖥️ 一、這個工具能幫你算什麼
輸入月投保薪資，工具會自動對應 115 年的投保級距，同時算出兩種身分的金額：
👤 個人每月自付：勞保、職災、健保，工會投保還要加上會費
🏢 雇主替你負擔多少：勞保、職災、健保、勞退 6%，這部分平常不會出現在薪資單上
🏛️ 政府補助多少：工會投保的 40% 補助金額
📊 每月差額：兩種身分的自付金額相差多少，一眼就看得出來
⚖️ 二、兩種身分差在哪
| 項目 |
公司投保（受僱員工） |
工會投保（無一定雇主／自營作業者） |
| 勞保普通事故 |
自付 20%（雇主 70%、政府 10%） |
自付 60%（政府 40%） |
| 健保 |
自付 30%（雇主 60%、政府 10%） |
自付 60%（政府 40%） |
| 職災保險 |
雇主全額負擔 |
自付 60%（政府 40%） |
| 就業保險 |
✅ 有（失業給付等） |
❌ 沒有 |
| 勞退 6% |
✅ 雇主提繳 |
❌ 無，僅得自願提繳 |
結論先講：以 115 年基本工資 29,500 元、無眷屬、工會會費 200 元的條件試算，透過職業工會投保的人，每月自付額約為受僱員工的 2.7 倍（工會約 3,179 元、公司投保約 1,196 元）。原因是公司投保時雇主替員工出了七成勞保、六成健保，還有全額職災。工會投保並沒有比較便宜，只是原本由雇主負擔的部分，改由自己全額負擔。
※ 工會投保的適用對象是無一定雇主或自營作業而參加職業工會者；公司只要僱用 1 人，就應為員工辦理就業保險與職業災害保險；僱用 5 人以上，勞保亦屬強制。員工自己在工會投保，不能取代雇主的投保義務。
⚙️ 三、還能微調這些細節
💰 月投保薪資：自動對應級距，最低為基本工資 29,500 元
👨👩👧 健保眷屬人數：0～3 口，眷屬保費自動計入
🏭 職災費率：依主管機關公告的行業別／職業別費率填入
🎫 工會會費與入會費：各工會自訂，會費計入月費比較，入會費另計
🖨️ 四、算完可以直接交件
🖨️ 列印／存 PDF：自動隱藏輸入欄，輸出成一張乾淨的比較表
📋 複製比較結果：一鍵複製文字摘要，可以直接貼到 LINE 或 Email
▸ 簡單講：輸入月投保薪資，兩種身分的自付金額左右並列，連雇主替你負擔的部分也一併算出來。
🚀 立即試算：公司 vs 工會投保
🔗 延伸閱讀
▸ 老闆必看！負責人勞健保投保，別讓保費成隱憂（負責人投保金額與級距下限）
▸ 【數位小工具】115 年勞健保費試算（依身分別的完整試算）
▸ 115 年勞健保級距跟上了嗎？8 月申報調整前的年中總檢查
不確定自己該用哪一種身分投保？
投保身分影響的不只是每月保費，還有失業給付與退休金累積。剛設立公司、或從接案轉為成立行號的階段最容易搞錯。本所可以協助您確認負責人與員工的投保單位怎麼設、投保金額怎麼申報。
詢問時可以先提供：目前是公司、行號還是尚未登記／有沒有僱用員工／負責人目前保在哪裡／預計的投保薪資範圍。
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本工具由禾宇合署會計師事務所提供，僅供費用比較之試算參考，不構成投保資格或個案勞健保建議。費率、投保級距及各項規定以勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署最新公告與個案事實為準。本文所提供之建議、評論、分析係基於現行法規，法規未來可能改變，主管機關之個案解釋亦可能不同，本所並無義務通知上述改變。未事先經作者書面同意，任何人不得以本文所載資訊作為商業或其他決定之依據。
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