【數位小工具】115年勞健保費試算｜勞保、健保、雇主負擔一次算 _115.3更新版

📅 116 年（2027）最低工資已公告
勞動部 115 年 10 月 16 日公告（勞動條2字第1150148692號）：自 116 年 1 月 1 日起，每月最低工資調升為 30,900 元（115 年為 29,500 元）、每小時 205 元（115 年為 196 元）。
⚠️ 勞保與健保的投保薪資分級表 116 年版尚未公布，本文的級距與試算金額仍以 115 年為準；待分級表公布後再更新。

勞保費怎麼算？健保、雇主每月要負擔多少？輸入月薪，立即算出個人負擔與公司每月人事成本。

📅 115 年（2026）最新版 ｜ 基本工資 $29,500 ｜ 健保費率 5.17%

115 年 勞健保費線上試算工具

輸入月薪，一次算出員工個人負擔與公司每月人事成本——勞保、就保、職災、健保、勞退五險全含，還能列印、存 PDF、複製結果交給客戶。

「新進員工月薪三萬，公司每月要幫他負擔多少？」
「兼職打工、外籍員工、負責人自己，投保級距和負擔各不一樣，怎麼快速估？」
「算出來想直接印一張明細給老闆看，有沒有辦法？」

這支小工具就是為了解決上面這些日常問題。以下先讓您直接試算，再說明它能做什麼。

🖩 直接在這裡試算（免跳頁；手機建議點下方「開新分頁」全螢幕操作）

↗ 開新分頁全螢幕使用

🖥️ 一、這個工具能幫您算什麼

只要輸入一個月薪金額，工具會自動對應 115 年最新投保級距，同時算出個人（員工）與公司（雇主）兩邊的負擔，並逐項列出計算明細：

• 👤 個人負擔：勞保＋就保、健保（含眷屬）、勞退自願提繳，合計「每月應扣總頍」
• 🏢 公司負擔：勞保＋就保、職災保險、健保、勞工退休金 6%，合計「每月人事成本」
• 📐 適用級距判定：勞保、健保、勞退各自對應的投保級距一目了然
• 🧾 計算明細：每一筆保費的算式（級距 × 費率 × 分擔比）全部攤開，方便核對

👥 二、支援六種投保身分，連動不同規則

不同身分的加保項目、最低級距、負擔比例都不一樣。選好身分，工具會自動幫您勾對該保的險種：

投保身分	重點規則
員工（一般全職）	五險全保，最低以基本工資 29,500 投保
兼職員工（部分工時）	勞保／職保最低 11,100、勞退最低 1,500；健保仍以 29,500 計
已請領退休金之員工	不再加勞／就保，雇主仍須提繳勞退並可辦職災
外國員工	就保、勞退依身分自由勾選（永久居留／白領適用新制）
雇主（員工未滿五人）	未僱用員工或僱用未滿 5 人，健保最低 42,000 投保 （未自行舉證者，原則按投保金額分級表最高一級申報） 雇主若有保職災(勞保)，健保有可能被調為72,800
雇主（員工五人以上）	健保最低 45,800 投保，其餘同上

⚙️ 三、還能微調這些細節

• 🏭 職災費率：可依行業別填入實際費率（附勞保局行業別費率查詢連結）
• 👨‍👩‍👧 健保扶養人數：0～3 口，眷屬健保費自動計入多少，合計
• 💹 勞退自願提繳：0～6%，自提金額可從薪資稅前扣除
• ♿ 身心障礙補助等級：輕／中／重度健保補助試算

🖨️ 四、算完可以直接交件

這是這版新增、也最實用的地方——算完不必再截圖：

• 🖨️ 列印 / 存 PDF：自動隱藏輸入欄，輸出成一張含事務所抬頭、試算條件、明細的乾淨頁面
• 📋 複製結果：一鍵複製文字摘要，直接貼 LINE 或 Email 給客戶、同事

▸ 一句話記：選身分 → 打月薪 → 個人扣多少、公司花多少一次到位，還能印一張交客戶。

🚀 立即試算 115 年勞健保費

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📖 延伸閱讀：115年勞健保費率、級距總整理（完整費率、級距說明）
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本工具由禾宇合署會計師事務所提供，僅供試算參考，不構成正式建議；勞健保費率、投保級距及各項規定以勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署最新公告與個案事實為準，如有疑義請洽事務所會計師。