禾宇合署會計師事務所新官網上線｜免費工具、服務報價與報稅行事曆

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網友提問：如果我有聘請工讀生的員工，薪資需要怎樣用呢？她自己有保健保 (11204)

 如果有聘請工讀生，員工人數未達五人的企業，可以不保「勞工保險」，只保「就業保險」

但「健保」(每周工時超過12小時者適用)、「勞工退休金」還是得保


112年度，部分工時勞工適用(每月最低的投保金額為11,100元級距)，雇主每月負擔金額如下 (參考)：
1、就業保險 78元
2、勞工退休金 666元
合計744元

*職災保險依行業不同而定，通常是50~100元

*健保 1,286元
(不到3個月的短期工讀生，可以繼續跟父母保、也可以給雇主保)
3個月以上的長期工讀，只要每週的總工時超過12小時，「健保」就必須強制保在雇主的公司行號


勞健保的投保單位成立及加保，貴司可以自行申請，或委託事務所代辦；
事務所代辦的基本服務費為1,000元 (本國籍員工、5位以下者適用)

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