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收到健保署公文!健保投保金額調整是怎麼回事?補繳原因與處理步驟一次看懂_115.6更新

為什麼會收到這封公文?

最近不少公司老闆和負責人收到衛生福利部中央健康保險署的公文,通知健保投保金額從 $45,800 調高為 $72,800,還要補繳差額保費——這是怎麼回事?

根源在 111年5月1日 施行的《勞工職業災害保險及保護法》。
這部法律讓「職業災害保險(災保)」的最高投保薪資從 $45,800 上調至 $72,800

⚠️ 健保法第21條規定
被保險人的健保投保金額,不得低於其所參加各類社會保險(包含勞保、災保)的最高投保薪資。

也就是說,只要災保投保薪資調高到 $72,800,健保就必須跟著調整。
健保署已從 115年1月起,依「全民健康保險投保金額調整名冊」對不符合規定的單位主動調整並補收差額


哪些人可能會受到影響?

身分是否受影響
公司負責人(有參加勞保)✅ 是
行號負責人(有參加勞保)✅ 是
自行執業專技人員(會計師、律師、醫師等)(有參加勞保)✅ 是
一般員工(勞保低於72,800者)❓ 不一定
一人公司、一人行號負責人(無員工、未加勞保❌ 不受影響

健保費會多繳多少?💰

項目金額
投保薪資差額
(假設原本的投保級距是45,800)
$72,800 − $45,800 = $27,000
每月增加保費(負責人自付)$27,000 × 5.17% ≈ $1,396元
調整後每月健保費$3,764元(未含眷屬)

差額保費如無提出異議,通常將於 公文送達次期的保費一併收取


收到公文後,你要做什麼?📋

步驟一:核對附件名冊

公文附件中有「調整名冊」,確認每位員工尤其是負責人的調整後金額是否正確。

步驟二:有誤請在 15 天內回函並聯絡承辦人員

若名冊內容有誤(通常是不服金額調太高...),請於名冊金額欄位以紅筆更正後,並於文到後 15 日內寄回「健保署」辦理更正。

建議:
先與公文所載的承辦人員聯繫
,通常「健保署」的承辦人員,會請您先至「勞保局」辦理「災保」的投保金額調降,調降後再回到「健保署」辦理「健保」的更正作業。

(是不是很擾民....😖)

步驟三:確認補繳金額

差額保費於 文到次期的帳單一併計收,請核對帳單金額是否合理。

步驟四:善用諮詢資源

  • 免費諮詢專線:📞 0800-030598
  • 電話:(02) 2191-2006 轉 9
  • 申請事由:「第一類被保險人勞保及災保投保薪資查核案」

實際收入沒那麼高,可以申請降低嗎?

LINE對話情境圖

可以,但須自行申請且備齊證明文件,參考如下:


以上為「健保署」提供之參考文件。

惟依我們實務經驗,除前述資料外,建議另行備妥下列文件,以利後續作業順利進行:

文件類型取得方式
近三個月的薪資清冊也就是薪資明細表,由公司自行編製,有些承辦會要求看到匯款的金流
最新年度的薪資所得扣繳憑單任職的公司行號索取。
其他足資證明收入之文件視個案情形而定,

例如成立未滿半年的負責人簽的薪資切結書 (主張負責人所得未達勞工保險投保薪資分級表最高一級)

簡單來說,看承辦要什麼就給什麼!!

⚠️ 注意:申請調整須分兩步驟辦理,不是自行填表就算數!
   
① 先向勞保局申請調整「災保」的投保金額(例如由 72,800 元調降至 42,000 元),並準備相關證明文件,例如薪資單、扣繳憑單、所得資料等:
👉可至勞保局網站下載「投保薪資調整表」,實際所得調整投保金額,填寫完成後加蓋公司及負責人印章,再郵寄或親送至勞保局辦理。

 ② 待勞保局核准後,再持核准公文及相關附件,向健保署申請調整「健保」投保金額。

😮前前後後,大約要一個月才有機會核准~~


不配合調整會有什麼後果?

😱 違規後果
健保法第89條,投保單位以偽造或虛報方式申報較低投保金額,將處應繳保費 2倍至4倍的罰鍰。


對核定結果不服,可以申訴嗎?

可以。
健保法第6條,自收到文件之次日起 60天內 可向全民健康保險爭議審議委員會提出申訴,逾期不受理。


有任何勞健保相關問題,歡迎聯絡我們!😊

➡️ 延伸閱讀:創業必看!負責人勞健保投保,別讓保險成雷區

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